Mundial 2026: 5 ideas para mejorar el clima laboral

Y aunque los partidos duren apenas 90 minutos, su impacto puede ir mucho más allá del deporte. Para las empresas, este tipo de eventos representan una oportunidad única para fortalecer vínculos, impulsar la motivación y generar espacios de conexión entre colaboradores.

La pasión que despierta el fútbol tiene algo especial: une personas con distintas edades, cargos, áreas e incluso nacionalidades bajo una misma conversación. Bien aprovechada, esa energía puede transformarse en una poderosa herramienta para fortalecer el clima laboral.

Además, el Mundial se disputará entre el 11 de junio y el 19 de julio de 2026, justo en una época del año donde muchas organizaciones comienzan a sentir el desgaste acumulado del primer semestre. Por eso, incorporar actividades relacionadas con el torneo puede ayudar a renovar el ánimo de los equipos y reforzar el sentido de pertenencia.

¿Por qué el Mundial puede mejorar el clima laboral?

Cuando las personas disfrutan de experiencias compartidas dentro de la empresa, se fortalecen los vínculos que luego impactan positivamente en el trabajo diario.

Algunas de las ventajas de aprovechar este evento deportivo son:

Favorece la integración entre áreas

El fútbol genera conversaciones espontáneas que acercan a personas que normalmente no interactúan durante la jornada laboral.

Reduce barreras jerárquicas

Durante un partido todos comparten la misma experiencia, independientemente de su cargo o nivel dentro de la organización.

Refuerza el sentido de pertenencia

Las actividades grupales ayudan a construir una cultura organizacional más cercana y participativa.

Promueve la inclusión y la diversidad

En organizaciones con colaboradores de distintas nacionalidades, el Mundial puede transformarse en una excelente instancia para celebrar diferentes culturas y tradiciones.

Ayuda a reducir el estrés

Generar momentos de distensión contribuye al bienestar de las personas y favorece un ambiente de trabajo más positivo.

5 ideas para vivir el Mundial 2026 en tu empresa

1. Organiza un Fan Fest corporativo

Destina un espacio físico o virtual para seguir el torneo.

Si tu empresa trabaja presencialmente, puedes habilitar una zona común con pantallas, decoración temática, fixture y tabla de posiciones.

Si tu equipo es remoto o híbrido, crea un canal exclusivo en Teams, Slack o WhatsApp donde los colaboradores puedan comentar partidos, compartir pronósticos y participar de dinámicas relacionadas con el campeonato.

El objetivo es generar un espacio de conversación distinto al trabajo cotidiano.

2. Crea una quiniela o torneo de pronósticos

Las competencias amistosas suelen generar altos niveles de participación.

Puedes organizar una quiniela digital donde cada colaborador pronostique resultados y acumule puntos durante todo el torneo.

Para aumentar el entusiasmo, considera entregar premios o reconocimientos a los participantes más destacados.

Una excelente alternativa es utilizar tarjetas Pluxee Regalo como incentivo para los ganadores. Al ser tarjetas Visa, pueden utilizarse en millones de establecimientos que aceptan Visa y también son compatibles con billeteras digitales como Google Pay y Apple Pay.

3. Premia la participación y el espíritu de equipo

No todo debe girar en torno a quién sabe más de fútbol.

También puedes reconocer actitudes alineadas con los valores corporativos, como el compañerismo, la colaboración o la participación en las actividades internas.

Para este tipo de iniciativas, Pluxee Incentivo puede convertirse en una herramienta muy útil. Al tratarse de una tarjeta Visa recargable, permite desarrollar programas de reconocimiento y motivación sostenidos en el tiempo, adaptándose a distintos objetivos organizacionales.

4. Organiza una tarde mundialista en la oficina

Selecciona uno de los partidos más atractivos de la fase de grupos o de las etapas finales y conviértelo en una instancia de encuentro para el equipo.

Puedes complementar la experiencia con snacks, bebidas y espacios de conversación informal.

Este tipo de actividades ayuda a fortalecer las relaciones entre colaboradores y genera recuerdos positivos asociados a la experiencia laboral.

5. Utiliza la comunicación interna para mantener la emoción

Las plataformas internas pueden transformarse en una gran aliada durante el torneo.

Algunas ideas son:

• Encuestas rápidas sobre resultados.
• Ranking de pronósticos.
• Trivia semanal sobre la historia de los mundiales.
• Videos cortos de colaboradores alentando a sus selecciones favoritas.
• Desafíos entre áreas.

Estas acciones mantienen el interés activo durante varias semanas y ayudan a sostener la participación.

¿Cómo complementar estas actividades con beneficios para los colaboradores?

Los eventos internos generan entusiasmo, pero cuando se combinan con beneficios concretos, el impacto suele ser mucho mayor.

Por ejemplo, durante las jornadas de partidos importantes, las empresas pueden entregar montos adicionales a través de Pluxee Alimentación para que los colaboradores disfruten de almuerzos, snacks o reuniones de integración.

Esta solución permite realizar compras en más de 250.000 comercios físicos y online en todo el Perú y ofrece importantes ventajas para las organizaciones.

Entre ellas destacan:

• Reducción de hasta un 25% en sobrecostos laborales frente al pago en efectivo gracias a la Ley de Prestaciones Alimentarias.
• Gasto 100% deducible del Impuesto a la Renta según la Ley N.° 28051.
• Mayor poder adquisitivo para los colaboradores destinado exclusivamente a alimentación.

De esta manera, las empresas pueden reforzar sus estrategias de bienestar mientras optimizan sus costos laborales.

Guía rápida del Mundial 2026

¿Cuándo se jugará?

Del 11 de junio al 19 de julio de 2026.

¿Dónde se realizará?

Será organizado conjuntamente por Estados Unidos, México y Canadá.

¿Qué tendrá de especial esta edición?

Será el primer Mundial de la historia con 48 selecciones participantes, ampliando significativamente la cantidad de partidos y países representados.

¿Cuántos partidos se disputarán?

Un total de 104 encuentros a lo largo del torneo.

¿Quiénes aparecen entre los favoritos?

Las principales casas de análisis deportivo ubican entre los candidatos a selecciones como Argentina, Brasil, Francia, España e Inglaterra, aunque la ampliación del formato podría abrir espacio para nuevas sorpresas.

Más allá del fútbol: una oportunidad para fortalecer la cultura organizacional

El Mundial 2026 puede ser mucho más que un evento deportivo para las empresas.

Bien gestionado, se transforma en una oportunidad para conectar personas, fortalecer relaciones, reconocer logros y generar experiencias positivas que impacten directamente en el clima laboral.

Y cuando estas iniciativas se complementan con beneficios flexibles como Pluxee Alimentación, Pluxee Regalo o Pluxee Incentivo, las organizaciones pueden potenciar aún más la motivación y el compromiso de sus equipos durante uno de los eventos más esperados del año.