Es un hecho que el mundo laboral está cambiando, y rápido. Hace unos años, el éxito profesional se medía en cifras: un mejor sueldo, un ascenso, una oficina más grande. Pero hoy, las nuevas generaciones tienen otras prioridades. Prefieren un trabajo que les permita vivir bien, con flexibilidad, tiempo libre y propósito. En Pluxee, sabemos que la calidad de vida no es un beneficio adicional, sino una necesidad clave para atraer y retener talento.
La rotación de personal es un desafío constante para las empresas en América Latina debido a una combinación de factores económicos, culturales y organizacionales. Por un lado, la región enfrenta altas tasas de informalidad laboral y desigualdad económica, lo que puede llevar a que muchos trabajadores se encuentren constantemente buscando mejores oportunidades. Además, un estudio de Gallup señala que solo el 28% de los empleados en América Latina se siente comprometido con su trabajo, lo que fomenta una falta de apego emocional hacia las empresas.
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En Pluxee, creemos que la flexibilidad y el bienestar de los colaboradores son los pilares de una empresa exitosa, por lo que siempre nos interesará poner en la palestra temáticas relevantes para los colaboradores y líderes de las empresas. Como muchos han notado, desde la pandemia la dinámica de trabajo ha cambiado, y el teletrabajo ha venido para quedarse.
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La Navidad es una oportunidad única para que las empresas refuercen la cultura organizacional, reconozcan el esfuerzo de sus colaboradores y creen experiencias memorables que dejen una huella duradera.
La Navidad no es solo una festividad; es un momento especial para reflexionar sobre el año que ha pasado y agradecer a quienes han contribuido al éxito de la empresa.
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La temporada navideña es una de las más esperadas y significativas en el Perú. No solo representa un momento de unión y celebración, sino también una oportunidad para las empresas de mostrar su aprecio hacia sus colaboradores mediante el aguinaldo navideño.
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