Pluxee Blog: Ideas y soluciones en beneficios laborales

Descubre la importancia vital del área de recursos humanos en el éxito de tu organización. La gestión y motivación del talento humano son elementos cruciales para alcanzar los objetivos empresariales.

Las prioridades de las nuevas generaciones han hecho que el esquema de trabajo tradicional cambie. ¡Te contamos cómo motivar a los millennials!

Los incentivos no monetarios son una herramienta poderosa para motivar, retener y reconocer a los colaboradores sin necesidad de aumentar los costos salariales. Estos beneficios generan impacto emocional, mejoran el ambiente laboral y fortalecen el compromiso, convirtiéndolos en una opción cada vez más valorada en empresas modernas.

En este artículo te explicamos sus ventajas, tipos, diferencias con los incentivos económicos y cómo puedes aplicarlos con soluciones como Pluxee.

Conoce por qué el bono de escolaridad para el sector privado es el beneficio que las familias de empleados también esperan. Aquí te contamos

En Pluxee, creemos que la flexibilidad y el bienestar de los colaboradores son los pilares de una empresa exitosa, por lo que siempre nos interesará poner en la palestra temáticas relevantes para los colaboradores y líderes de las empresas. Como muchos han notado, desde la pandemia la dinámica de trabajo ha cambiado, y el teletrabajo ha venido para quedarse.

Cuidar el bienestar de los colaboradores no es solo un gesto de buena fe; es una estrategia clave para asegurar el éxito de las organizaciones en un entorno cada vez más competitivo. En Pluxee, creemos que un clima laboral positivo es el cimiento de equipos productivos y motivados, razón por la cual nuestras soluciones, como Pluxee Alimentación, Pluxee Incentivo, Pluxee Regalo o Pluxee Gasolina están diseñadas para satisfacer las necesidades de las empresas y sus beneficios.

En el entorno empresarial de América Latina, el bienestar de los colaboradores se ha convertido en una prioridad estratégica para las organizaciones que buscan mantenerse competitivas y sostenibles. ¿Por qué?, precisamente porque hoy los requisitos de un colaborador para mantenerse en una empresa son muchísimo más acuciosos que hace algunos años, porque la rotación de personal cuesta cara y porque un colaborador feliz es un colaborador más productivo.

La Ley 28051 de Prestaciones Alimentarias permite a las empresas del Perú otorgar beneficios de alimentación sin que estos se consideren parte del salario, lo que reduce significativamente los sobrecostos laborales.

Descubre cómo puedes usar esta normativa a tu favor con soluciones como Pluxee Alimentación, y mejora el bienestar de tu equipo sin pagar más.

El reconocimiento laboral no es solo una buena práctica, forma parte de las estrategias para mejorar la eficiencia de una empresa, así como para motivar, retener talento y construir una cultura organizacional sólida.

En este artículo te explicamos paso a paso cómo diseñar un programa de incentivos eficaz, con ejemplos, indicadores clave y herramientas que te ayudarán a implementar acciones alineadas a los objetivos de tu empresa.

¿Buscas reducir costos en planilla y mejorar el bienestar de tu equipo? Los vales de alimentos, vales de consumo y tarjetas de alimentación para trabajadores son beneficios laborales no remunerativos, 100% deducibles, que permiten motivar, retener y fidelizar colaboradores sin generar sobrecostos.

En este artículo descubrirás cómo funcionan, por qué están respaldados por la Ley 28051 y cómo Pluxee puede ayudarte a implementarlos de forma ágil, segura y sin fricciones.

El bono de escolaridad es uno de los beneficios más esperados por los trabajadores peruanos cada inicio de año. En esta guía actualizada te explicamos quiénes lo reciben, cuánto se paga en 2025, qué dice la ley y cómo algunas empresas del sector privado lo están utilizando estratégicamente para reforzar el bienestar de sus equipos.

La renuncia silenciosa afecta la productividad y motivación en las empresas peruanas. Descubre cómo combatirla con programas de incentivos y beneficios laborales. Mejora el compromiso de tus colaboradores y crea una cultura laboral sostenible.

Descubre cómo motivar a tu equipo esta Navidad con estrategias centradas en bienestar y libertad. Aprende cómo personalizar incentivos para reforzar la conexión con tus colaboradores.

La Navidad no solo es una época de celebración; para las empresas, también es una oportunidad crucial para cerrar el año de manera significativa y comenzar el 2025 con el pie derecho.

Conoce por qué la Tarjeta Pluxee Navidad supera a las canastas navideñas: más flexibilidad, menos costos y alta satisfacción para colaboradores.