Externalizar beneficios corporativos: eficiencia, foco y bienestar

En Pluxee Perú, acompañamos a las organizaciones con soluciones de beneficios que combinan eficiencia operativa, cumplimiento normativo y bienestar laboral. Nos encargamos de toda la gestión para que las empresas puedan concentrarse en su negocio, mientras sus equipos disfrutan de herramientas motivadoras y flexibles como Pluxee Alimentación, Pluxee Gift y Pluxee Incentivo.

Por qué tercerizar la gestión de beneficios con un especialista

La administración de beneficios laborales —como alimentación, tarjetas de regalo o programas de incentivos— implica logística, procesos, regulaciones y atención constante. Cuando se gestiona de forma interna, Recursos Humanos debe asumir tareas operativas que restan tiempo a la estrategia y la gestión del talento.

Al tercerizar con un partner especializado como Pluxee, las empresas ganan agilidad, reducen su carga operativa y elevan el impacto de cada beneficio. Además, acceden a herramientas tecnológicas, soporte profesional y una red sólida de comercios aliados, asegurando una experiencia fluida tanto para la empresa como para sus colaboradores.

Reducción de costos y mayor flexibilidad financiera

Externalizar puede generar ahorros significativos. El Global Outsourcing Survey de Deloitte señala que el 57 % de las organizaciones lo hacen principalmente para reducir costos operativos, alcanzando reducciones de entre un 20 % y 40 %. Estudios de McKinsey e IAOP estiman ahorros de hasta 30 %, especialmente en funciones como RR. HH., IT y finanzas.

En el caso de Pluxee, nuestras soluciones permiten convertir costos fijos en variables. Esto se traduce en mayor flexibilidad, sin estructuras complejas, con posibilidad de escalar según las necesidades reales de cada empresa.

Talento especializado y procesos optimizados

Tercerizar significa también acceder a talento experto sin asumir los costos de contratación o capacitación. Desde Pluxee, nuestros equipos están capacitados en normativas locales y en las mejores prácticas de gestión de beneficios a nivel internacional.

La teoría de Quinn y Hilmer sostiene que delegar procesos no estratégicos libera capacidades internas para innovar. Eso es exactamente lo que buscamos: que nuestros clientes puedan enfocarse en su core business, mientras nosotros nos ocupamos de gestionar beneficios que motiven y retengan al talento.

Seguridad jurídica y cumplimiento normativo

Perú cuenta con un marco normativo que permite la externalización de servicios no esenciales, siempre que se respeten los derechos laborales y se mantenga la relación directa entre empleador y trabajador. En Pluxee, operamos con total apego a la normativa peruana, incluyendo aspectos como la protección de datos y las regulaciones tributarias aplicables a cada tipo de beneficio.

Según el estudio “2023 Global Risk Survey” de PwC, el 78 % de los líderes empresariales considera que externalizar funciones clave reduce significativamente los riesgos regulatorios y operativos. Este respaldo legal permite a las empresas actuar con mayor tranquilidad y minimizar contingencias.

Datos que respaldan la tendencia

No se trata solo de percepciones: el 83 % de las empresas de rápido crecimiento ya terceriza funciones de recursos humanos para liberar capital y enfocarse en sus prioridades estratégicas, según PwC.

Por su parte, el informe de Auxis y Deloitte destaca que, en 2024, el acceso a talento especializado superó a la reducción de costos como principal motor de externalización. En América Latina, el 87 % de los líderes de servicios compartidos valoran la calidad del talento regional como un factor clave frente a otras regiones como Asia.

Pluxee Regalo: el reconocimiento pensado para celebrar

En Perú, Pluxee Regalo es una solución perfecta para reconocer y celebrar a los equipos en fechas especiales, aniversarios, días festivos, cumpleaños, cumplimiento de metas o simplemente para agradecer. Se trata de una tarjeta de regalo segura y flexible, que permite a cada colaborador elegir lo que más necesita.

Tercerizar la gestión de estas tarjetas ahorra tiempo y recursos: en lugar de gestionar vales físicos o decidir obsequios uno a uno, RR. HH. puede centralizar todo con Pluxee, obteniendo reportes detallados, recargas inmediatas y atención especializada. El resultado: una experiencia de reconocimiento simple, efectiva y valorada.

Pluxee Incentivo: motivación continua, resultados sostenibles

A diferencia de una tarjeta de regalo puntual, Pluxee Incentivo permite crear programas de reconocimiento sostenibles en el tiempo, con recargas periódicas y objetivos específicos. Esta solución está diseñada para planes de incentivo, motivación de equipos, fidelización y aumento del compromiso laboral.

Al externalizar su gestión, las empresas evitan fricciones internas, ganan trazabilidad y pueden monitorear el impacto real de los programas. Además, pueden personalizar la frecuencia de entrega, los criterios de cumplimiento y los montos asignados, generando estrategias de motivación alineadas a los valores y metas del negocio.

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Alimentación empresarial: salud, ahorro y bienestar

Pluxee Alimentación es uno de los beneficios más valorados por los trabajadores en Perú. Permite a las empresas brindar acceso a una red de comercios y restaurantes aliados donde los colaboradores pueden elegir sus comidas de manera libre, saludable y adaptada a su rutina.

Gestionar este beneficio de forma interna supone múltiples desafíos: contratos con proveedores, control de consumo, validación fiscal… Al tercerizar con Pluxee, se garantiza una experiencia sin fricciones, con soporte integral, administración centralizada y ahorro tributario, todo sin afectar la operativa diaria de la empresa.

Externalizar para transformar el bienestar corporativo

En Pluxee, creemos que los beneficios bien gestionados son un pilar fundamental para construir culturas organizacionales sólidas y entornos laborales felices. Externalizar no es delegar por comodidad: es una estrategia para liberar tiempo, reducir riesgos, escalar con eficiencia y aumentar la propuesta de valor para los equipos.

Hoy, más que nunca, las empresas en Perú necesitan agilidad, foco y herramientas que impulsen el bienestar. Y ahí es donde entramos nosotros.

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Mirando al futuro: tecnología, personalización y escalabilidad

Nuestra visión es seguir evolucionando junto a las empresas. Por eso, Pluxee continúa desarrollando soluciones digitales, personalización de beneficios y modelos escalables que se adapten a la realidad de cada organización.

Así, externalizar se convierte en una ventaja competitiva concreta: menor costo, mayor cumplimiento, más impacto. Y sobre todo, más tiempo para que tu empresa se concentre en lo que realmente importa.

¿Conocías Pluxee?

Somos Pluxee Perú, una empresa con más de 20 años en el mercado nacional, impactando la vida de los colaboradores de nuestro país a través de beneficios e incentivos como nuestra Tarjeta de Alimentación Pluxee o Pluxee Alimentación (ex Food Pass), Pluxee Incentivo y Regalo (ex Premium Pass), Pluxee Navidad y Pluxee Gasolina.

¡Conoce el mundo de oportunidades que tenemos para tu equipo!