Beneficios Laborales

En un mercado laboral cada vez más competitivo, retener talento ya no depende solo del salario. La clave está en cómo las empresas cuidan a su gente. ¿Y si la verdadera ventaja competitiva estuviera en los beneficios que ofreces?

Los costos laborales en el Perú continúan en aumento, y muchas empresas buscan alternativas para brindar beneficios sin afectar su estructura salarial. En este contexto, la tarjeta de alimentos surge como una solución legal, eficiente y valorada por los colaboradores.

En este artículo descubrirás cómo implementar este beneficio cumpliendo con la Ley 28051, sin aumentar tu planilla y logrando un ahorro significativo para tu empresa. Además, exploraremos los pasos clave para su implementación, beneficios y preguntas frecuentes.

La búsqueda laboral de las personas ha cambiado mucho en los últimos cien años. ¿Qué se buscaba antes? Estabilidad, un buen sueldo, oportunidades de crecimiento continuo y cercanía de la oficina a la casa. Hoy todo este panorama ha cambiado y las nuevas generaciones buscan otros requisitos a la hora de encontrar trabajo. ¿Cuál suele ser su prioridad? Su calidad de vida.

Imagínate dos ofertas de trabajo: una te ofrece un buen sueldo, pero nada más. La otra, además del salario, incluye home office, flexibilidad horaria, capacitaciones, bienestar emocional y hasta beneficios en gastronomía y entretenimiento. ¿Cuál elegirías?

Cuidar el bienestar de los colaboradores no es solo un gesto de buena fe; es una estrategia clave para asegurar el éxito de las organizaciones en un entorno cada vez más competitivo. En Pluxee, creemos que un clima laboral positivo es el cimiento de equipos productivos y motivados, razón por la cual nuestras soluciones, como Pluxee Alimentación, Pluxee Incentivo, Pluxee Regalo o Pluxee Gasolina están diseñadas para satisfacer las necesidades de las empresas y sus beneficios.

En el entorno empresarial de América Latina, el bienestar de los colaboradores se ha convertido en una prioridad estratégica para las organizaciones que buscan mantenerse competitivas y sostenibles. ¿Por qué?, precisamente porque hoy los requisitos de un colaborador para mantenerse en una empresa son muchísimo más acuciosos que hace algunos años, porque la rotación de personal cuesta cara y porque un colaborador feliz es un colaborador más productivo.

La Ley 28051 de Prestaciones Alimentarias permite a las empresas del Perú otorgar beneficios de alimentación sin que estos se consideren parte del salario, lo que reduce significativamente los sobrecostos laborales.

Descubre cómo puedes usar esta normativa a tu favor con soluciones como Pluxee Alimentación, y mejora el bienestar de tu equipo sin pagar más.

¿Buscas reducir costos en planilla y mejorar el bienestar de tu equipo? Los vales de alimentos, vales de consumo y tarjetas de alimentación para trabajadores son beneficios laborales no remunerativos, 100% deducibles, que permiten motivar, retener y fidelizar colaboradores sin generar sobrecostos.

En este artículo descubrirás cómo funcionan, por qué están respaldados por la Ley 28051 y cómo Pluxee puede ayudarte a implementarlos de forma ágil, segura y sin fricciones.

La Navidad no solo es una época de celebración; para las empresas, también es una oportunidad crucial para cerrar el año de manera significativa y comenzar el 2026 con el pie derecho.

¿Regalo físico o tarjeta navideña? Cada diciembre, muchas empresas enfrentan el mismo dilema: ¿entregar un regalo puntual o permitir que cada colaborador elija el suyo?

En Pluxee, llevamos años acompañando a organizaciones en este proceso. Y lo que hemos aprendido es claro: la Tarjeta Pluxee Navidad es mucho más que una gift card o un aguinaldo navideño. Es una solución moderna, útil, sostenible y valorada tanto por colaboradores como por equipos de Recursos Humanos.

Es sabido que Navidad es una de las épocas más importantes para fortalecer las relaciones con tus colaboradores, y reconocer su trabajo a través de un regalo especial puede marcar una gran diferencia. En Perú, muchas empresas están optando por las Gift Cards como Pluxee Navidad para premiar a sus equipos de una manera flexible y significativa, debido al gran impacto que tiene en la fuerza laboral.

La Navidad es una de las épocas más esperadas por los trabajadores, pero también puede ser una de las más desafiantes para los departamentos de Recursos Humanos. La planificación del aguinaldo navideño implica decisiones que deben satisfacer a los colaboradores y cumplir con los presupuestos y políticas de la empresa, por lo que no siempre es una tarea fácil o bien recibida.

Los beneficios sociales durante el fin de año pueden mejorar la satisfacción y retención de tus colaboradores en Perú, aprende a gestionarlos.

Entra y conoce todas las razones por las cuales recompensar a tus colaboradores en navidad es vital para la motivación

Durante la temporada navideña, muchas empresas en Perú deben decidir cómo recompensar a sus colaboradores, más allá del obligatorio aguinaldo. Bonos, canastas, vales o tarjetas de regalo son opciones populares, pero ¿cuál elegir? Un plan de incentivos bien diseñado puede generar beneficios clave para tu empresa, tanto a corto como a largo plazo.