Evalúa tu Gestión Navideña con el Test Rápido para RR.HH.
Accede gratis a la herramienta de autodiagnóstico y descubre en 5 minutos qué tan lista está tu empresa para este cierre de año. Una guía exclusiva de Pluxee para equipos de Gestión Humana en el Perú.
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¿Por qué realizar este autodiagnóstico?
Durante años, la fórmula de fin de año fue entregar canastas, vales de pavo o panetones. Hoy los equipos son diversos en edad y estilo de vida, por lo que un formato único se siente genérico. Los colaboradores no quieren que decidan por ellos: prefieren elegir si usar su beneficio en una cena, un regalo o un viaje corto. Mientras tanto, RR.HH. necesita dejar de operar como logística de última milla para enfocarse en lo estratégico.
El contexto en Perú, en cifras:
- 81% de los colaboradores en Perú prefiere un bono o tarjeta antes que la canasta navideña o el vale de pavo tradicional.
- 78% de los peruanos declara haber sufrido burnout laboral en aumento.
- 72% de los trabajadores en la región considera la flexibilidad de beneficios decisiva al aceptar un empleo.
- ~60% ha rechazado una oferta o renunciado por falta de beneficios personalizados.
Marco Legal:
La gratificación es obligatoria por ley hasta el 15 de diciembre, pero la canasta o vale de pavo no lo son (salvo convenio colectivo); son un gesto voluntario de la empresa.
El problema no es cumplir con el beneficio de fin de año; el problema es no saber si está generando el impacto y la motivación que tu empresa necesita.
¿Qué encontrarás en esta herramienta de autodiagnóstico?
✅ Test de 8 preguntas clave: Un cuestionario ágil enfocado en clima laboral, personalización, medición de uso y logística.
✅ Evaluación de Carga Operativa: Identifica cuánto tiempo invierte RR.HH. cotizando, comprando y distribuyendo productos físicos.
✅ Medición de Percepción y Libertad: Analiza si tus incentivos responden a la flexibilidad que exige el talento actual o si generan indiferencia.
✅ Evaluación de Justificación Financiera: Mide qué tan preparado estás para demostrar el retorno de inversión (ROI) ante Finanzas.
✅ Matriz de Perfiles y Recomendaciones: Obtén un diagnóstico según tu puntaje (8 a 24 puntos):
- 8-13 pts: Formato tradicional, con espacio para modernizar.
- 14-19 pts: En transición hacia la flexibilidad.
- 20-24 pts: Modelo flexible y externalizado.
De la canasta al incentivo flexible con Pluxee Navidad En Pluxee Perú acompañamos a los líderes de Talento Humano para simplificar la gestión y potenciar el clima laboral en Fiestas. Migrar a Pluxee Navidad le devuelve tiempo a tu equipo y libertad a tus colaboradores:
- Libertad para elegir: Cada colaborador decide cómo celebrar en una amplia red de comercios.
- Menos carga para RR.HH.: Sin cotizar, comprar ni resolver reclamos de logística.
- Activación inmediata: Disponible en tarjeta física o virtual en tan solo 6 horas a nivel nacional.
- Impacto medible: Trazabilidad sobre el uso real del beneficio para sustentar el próximo presupuesto.
¿Para quién es este test rápido?
Este autodiagnóstico fue creado especialmente para:
- Líderes y Directores de RR.HH. / Gestión Humana.
- Business Partners y Generalistas de Talento.
- Jefes de Compensaciones, Beneficios y Nómina.
- Especialistas en Clima, Cultura y Bienestar Laboral.
- Equipos Administrativos y de Compras a cargo de agasajos navideños en Perú.
¿Por qué Pluxee Peru?
Sea cual sea tu resultado, tu equipo lo siente. Esa es la diferencia entre celebrar por costumbre y celebrar con impacto.
Con Pluxee Navidad, la decisión queda en manos de cada persona y la operación queda en las nuestras. Entrega la tarjeta navideña respaldada por la red Visa, con opción física o digital, activación en 6 horas a nivel nacional y la libertad que tus colaboradores realmente valoran. ¡Esta Navidad, regala libertad!
Con soluciones como Pluxee Alimentación, Gift Cards y beneficios corporativos, acompañamos a las organizaciones a construir equipos más comprometidos, motivados y felices — y seguimos trabajando junto a los equipos de RRHH para que las horas que la IA les devuelve se traduzcan en mejores beneficios, mejor cultura y mejores resultados de talento.